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Administração

O administrador gerencia recursos financeiros, materiais ou humanos de uma empresa. Ele tem lugar em praticamente todos os departamentos de uma organização pública, privada ou sem fins lucrativos. Em recursos humanos, responde pelo relacionamento da empresa com funcionários e sindicatos, gerencia admissões e demissões, planos de carreira e benefícios. No departamento de compras, faz cotação de preços, providencia a aquisição de matérias-primas e insumos, negocia com fornecedores e controla os estoques. Em vendas, encarrega-se da negociação de preços, condições de pagamento e prazos de entrega com clientes e das atividades de publicidade e marketing. No departamento financeiro, lida com pagamentos e recebimentos, a agenda de impostos ou a cobrança de clientes. Em indústrias, trabalha no controle de qualidade e de estoques de produtos acabados. Ele pode, ainda, definir as políticas corporativas, preocupando-se, por exemplo, com ações de sustentabilidade e responsabilidade social. Seja qual for a área de atuação, esse bacharel precisa se manter atualizado com a economia mundial e nacional, as tendências de consumo e a legislação na área de atuação da empresa. Cursos de especialização, como MBAs, são essenciais para crescer na carreira.

O Curso de Segunda Graduação em Administração é destinado a profissionais portadores de diploma em curso de nível superior de graduação, reconhecido pelo MEC.

O candidato deve ficar atento às regras que consiste de uma análise de currículo do candidato para enquadramento ao curso.

O perfil esperado se baseia nas novas diretrizes que regem os cursos de graduação em administração, bem como nas particularidades regionais e se refere à formação de um profissional capaz de tomar decisões pertinentes às áreas da administração, tais como produção, finanças, marketing, recursos humanos e sistemas de informação a partir de conhecimentos específicos e habilidades desenvolvidas. Em decorrência disso, pretendem formar um aluno criador e interferente, que problematize com competência e responsabilidade e modifique a vida em sociedade, sabedor do sujeito pleno que é.

 

  • Comunicação Organizacional
  • Avaliação de Desempenho de Pessoas
  • Matemática Financeira
  • Contabilidade Aplicada à Gestão
  • Fundamentos de Controladoria e Gestão de Custos
  • Economia Aplicada à Gestão
  • Logística Empresarial
  • Teoria Geral da Administração
  • Teoria das Organizações
  • Gestão da Qualidade e Processos
  • Gestão Estratégica da Tecnologia da Informação
  • Direito Empresarial, Tributário e Legislação Social e Trabalhista
  • Empreendedorismo, inovação e plano de Negócios
  • Planejamento Estratégico
  • Gestão de Projetos
  • Planejamento de Marketing
  • Jogos Empresariais
  • Filosofia e Ética
  • Direitos Humanos
  • Seminários Temáticos I – LIBRAS
  • Seminários Temáticos II – Educação Ambiental e Sustentabilidade
  • Seminários Temáticos III – Bases Sócio antropológicas dos Afro descendentes e indígenas
  • Estudos Focais I – Orientação para o TCC
  • Estudos Focais II – Orientação para o TCC
  • *ATP: ATIVIDADES TEÓRICO-PRÁTICO
  • ESTÁGIO SUPERVISIONADO
  • TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO

* Os Estudos/Atividades Complementares visam enriquecer e flexibilizar o currículo do curso. Serão garantidos através da oferta de estudos curriculares complementares oferecidos pela Extensão ou realizados fora da instituição. Constam de estudos voltados para complementar e aprofundar a formação docente, sendo papel do Colegiado de Curso, ouvindo as áreas de ensino, estabelecer o calendário semestral de palestras, seminários, encontros, eventos científicos; sempre na área de educação, destacando a colaboração dos profissionais do curso, ou de fora da instituição, divulgando de maneira antecipada o dia, o horário, as inscrições e a coordenação dos trabalhos. Pela participação nesses eventos, o aluno receberá um certificado fornecido pela Faculdade através da Diretoria.

  • LDB – Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996: Art. 41.
  • LDB – Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996: Art. 44, inciso IV.
  •  LDB – Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996: Art. 47, § 2º.
  •  Decreto nº 5.622, de 19 de dezembro de 2005: Art. 2º, inciso V.
  •  Decreto nº 5.622, de 19 de dezembro de 2005: Art. 9º.
  • Portaria n° 1.207 de 24 de novembro de 2017.

Carga Horária:

Duração:

18 meses

Valor Pré-Matrícula:

R$120,00

Valor do curso:

Nacional:
De: 18 x 266,56
Por: 18 x 239,90
Consulte parcelamento*



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